Carrefour a annoncé mercredi la signature de "deux accords majoritaires" avec les syndicats, l'un relatif à un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), l'autre à un plan de départs volontaires (PDV), selon un communiqué de la direction du géant français de la distribution.
Suppression de 2.400 postes annoncée fin janvier. Le PDG de Carrefour, Alexandre Bompard, avait annoncé fin janvier la suppression de 2.400 postes dans les sièges, via un plan de départs volontaires, ainsi que la sortie du groupe, par cession ou fermeture, de 273 ex-magasins Dia, qui affecte 2.100 salariés avec un plan social à la clé. La mise en oeuvre des accords est prévue au 1er juillet, après validation de l'administration du travail.
Le PSE concerne les salariés des anciens magasins Dia. L'accord relatif au plan de sauvegarde de l'emploi "est destiné à permettre le reclassement, principalement en interne, du plus grand nombre de salariés concernés", explique la direction, et a été signé par Force ouvrière (FO), la CGC et la CFTC. Il concerne les salariés des magasins de proximité ex-Dia que Carrefour avait acquis en 2014, puis mis en vente "en raison de leur perte structurelle de chiffre d'affaires", et "pour lesquels aucun repreneur n'aura été trouvé d'ici fin juin", précise le groupe.
L'accompagnement des salariés prévu. Chaque salarié "se verra proposer trois offres valables d'emploi, dont au moins deux au sein du Groupe Carrefour, le plus proche possible de leur domicile", détaille le communiqué. Le deuxième accord, relatif au plan de départs volontaires, a quant a lui été approuvé par FO, la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC, rapporte Carrefour. Il prévoit un accompagnement des salariés qui souhaiteraient "réaliser un projet personnel (…) sous la forme d'un emploi salarié ou de la création d'une entreprise", ainsi que des départs anticipés à la retraite.