"Le léger fléchissement des intentions d'embauches de cadres, amorcé dès le mois de mars dans un contexte d'incertitude liée à l'invasion russe en Ukraine, se confirme", souligne l'Association pour l'emploi des cadres. Pour autant, l'Apec explique que "les difficultés de recrutement ne se tarissent pas et atteignent des niveaux record".
Les intentions de recrutement de cadres accusent un léger recul avec 10% d'entreprises qui envisagent d'embaucher au moins un cadre au 3e trimestre contre 13% au deuxième, selon le dernier baromètre de l'Apec publié lundi. "Le léger fléchissement des intentions d'embauches de cadres, amorcé dès le mois de mars dans un contexte d'incertitude liée à l'invasion russe en Ukraine , se confirme", souligne l'Association pour l'emploi des cadres dans un communiqué. Pour autant, l'Apec explique que "les difficultés de recrutement ne se tarissent pas et atteignent des niveaux record : 84% des entreprises les anticipent pour le 3e trimestre, un niveau encore jamais atteint (30 points de plus qu'en septembre 2020)".
"Une véritable menace pour le développement économique des entreprises"
"Ces difficultés à recruter représentent aujourd'hui une véritable menace pour le développement économique des entreprises. Ce n'est pourtant pas une fatalité. Il existe un vivier de compétences disponibles qui aspirent à travailler, par exemple parmi les seniors mais aussi chez les jeunes diplômés", plaide le directeur général de l'association, Gilles Gateau.
Le volume d'offres d'emplois publiées sur apec.fr est resté par ailleurs "très bien orienté au deuxième trimestre au regard de son niveau d'avant crise sanitaire (+18% par rapport au 2e trimestre 2019)", indique l'Apec. Ce baromètre a été réalisé à partir d'une enquête téléphonique auprès d'un échantillon de 1.000 entreprises.