LCL va supprimer de 750 à 850 postes en 2017 et 2018 dans ses fonctions de back-office et au sein de son siège, grâce à des départs volontaires et des mobilités, a annoncé jeudi la banque. "Nous avons une estimation de baisse du nombre de postes, de 750 à 850 équivalents temps plein. Ce seront uniquement des départs en retraite et des mobilités volontaires", a expliqué le groupe, confirmant une information des Échos. Dans le détail, la banque, filiale de Crédit Agricole SA, anticipe quelque 600 départs à la retraite au cours des deux années à venir et de 80 à 100 mobilités par an.
Réduire les coûts. Ces suppressions de postes, qui concernent des activités rassemblant environ 4.000 collaborateurs à l'heure actuelle, sont les dernières prévues dans le cadre du plan stratégique 2014/2018 de la banque. Précédemment, elles avaient notamment concerné le personnel des agences. Selon LCL, l'objectif de ces réductions est de simplifier ses processus, de faire baisser ses charges de fonctionnement et de renforcer ses capacités d'investissement. Fin 2015, le groupe comptait au total environ 20.000 salariés.