La cour d’appel de Paris a confirmé hier le licenciement pour «faute grave», d’une salariée voilée de la crèche privée Baby-Loup.
Dans cette affaire (qui remonte à plus de 5 ans désormais), la Cour d'appel de Versailles avait d’abord estimé que le règlement intérieur de la crèche imposait la neutralité religieuse. Mais la Cour de cassation avait cassé le jugement notant une «discrimination en raison des convictions religieuses ».
En France, le port du voile au travail est interdit notamment :
- dans l'enseignement
- dans le secteur public
- dans le cas où le travailleur porte un uniforme
- pour des raisons de sécurité et d'hygiène
- ou « si le voile nuit à l'image de l'entreprise ».
Et vous, qu’en pensez-vous :
- Etes-vous choqué que ce thème du voile revienne encore dans l’actualité ?
- Pensez-vous qu’un débat national est nécessaire ?
Pour en parler :
- Rokhaya DIALLO - Journaliste et écrivain, auteur de « Comment parler du racisme aux enfants ? » (Ed. Le Baron Perché)
- Guillaume PERRAULT - Journaliste - Grand reporter au Figaro
