Pour la deuxième émission de la nouvelle saison, Pierre-Marie Chapon reçoit Rym Belkora, Directrice Générale et cofondatrice de Senior Compagnie. Ensemble, ils abordent l'importance du rôle et les défis associés à la profession d’auxiliaire de vie.
Un métier riche en responsabilités
Être auxiliaire à domicile va bien au-delà d’une simple compétence technique. Comme le souligne Rym Belkora, ces professionnels sont des piliers essentiels, rôle particulièrement mis en lumière lors de la crise sanitaire. Véritables gardiens bienveillants, ils accompagnent les personnes âgées dans leur quotidien et entretiennent un lien humain indispensable, conférant ainsi une valeur sociale incontestable à leur travail.
Reconnaissance et professionnalisation du métier
Aujourd'hui, des parcours de formation et des diplômes existent pour ceux souhaitant devenir auxiliaires de vie. Mais, au-delà de la formation, c’est souvent une vocation personnelle qui motive ce choix. Diverses fédérations et organismes sont là pour soutenir ceux qui veulent embrasser cette profession profondément humaine.
Bien que ce métier soit essentiel pour le soutien aux personnes âgées, il souffre encore d’un manque de reconnaissance. Néanmoins, une prise de conscience émerge, poussant à l'amélioration des conditions de travail, à une revalorisation des salaires et à une professionnalisation accrue. Il devient urgent de structurer ces métiers en véritables carrières et d’offrir aux professionnels des perspectives d’avenir.
L’école Zéphyr et les opportunités d'emploi
Pour répondre aux besoins de formation des assistants à domicile, Senior Compagnie a mis en place l'école Zéphyr. Cette initiative vise à offrir aux professionnels un cadre propice à leur épanouissement, en leur permettant d’obtenir des diplômes et de faire reconnaître leurs compétences. L'école participe ainsi à la valorisation et à la dignité de ce métier.
Mais au-delà de la formation, ce qui rend Senior Compagnie unique, c’est l’attention portée à la qualité des relations humaines. Les professionnels y apprennent à écouter, à interagir et à construire une relation de confiance avec les personnes âgées, tout en maintenant une attitude positive et chaleureuse.
Senior Compagnie recrute tout au long de l’année des personnes prêtes à s’engager dans un métier porteur de sens. Plus que des qualifications, ce sont des qualités humaines qui sont recherchées. Les intéressés peuvent obtenir davantage d’informations ou postuler directement sur le site de Senior Compagnie.
