Je suis au chômage depuis 2011. Né en 1952, je totalise 166 trimestres fin 2011. Je vais liquider ma retraite salariée à 60 ans et 9 mois. Que se passe-t-il si je reprends une activité salariée après cette date ? Y-a-t-il un plafond de revenus à ne pas dépasser ?
Dans la mesure où vous bénéficierez du taux plein compte-tenu du nombre de trimestres que vous totalisez, vous pourrez cumuler votre pension de base et complémentaire sans être limité à un plafond de salaires à ne pas dépasser pour votre nouvelle activité.
Vous continuerez toutefois à cotiser à la retraite sans que ces cotisations vous procurent des droits supplémentaires.
Il conviendra de s’assurer que vous avez bien procédé à la liquidation de l’ensemble de vos retraites (françaises et étrangères), condition indispensable au non-plafonnement.
Je travaille à temps partiel (80%) depuis 2011. Est-ce que cela a une incidence sur le nombre de trimestres que je vais valider à compter de cette date ?
La validation des trimestres dépend des salaires que vous obtenez chaque année. Par exemple, en 2012, il vous faut cotiser sur une base de 1.877 € bruts pour valider 1 trimestre soit 7.508 € bruts pour 4 trimestres. Le passage à temps partiel ne représente donc pas, en principe, un obstacle à la validation de 4 trimestres par an, sauf à ce que vos salaires soient désormais inférieurs à 7.508 € bruts annuels.
Je pars en retraite pour carrière longue le 1er août 2012. J’envisage de continuer à travailler dans le cadre du « cumul emploi retraite salarié ». Dans quelles conditions puis-je le faire ?
Le cumul emploi retraite est possible après un départ pour carrière longue. De la date d'effet de la retraite anticipée jusqu'à l'âge légal, le cumul emploi-retraite peut s'exercer dans le cadre de la limite de l’ancien dispositif mis en place avant 2009.
En effet le Cumul Emploi Retraite est dans un 1er temps soumis à certaines conditions limitatives (notamment vos nouveaux revenus + retraite ne doivent pas dépasser un certain montant ; et délai d’attente de 6 mois pour une reprise d’activité chez le même employeur)
Ce n’est qu’une fois atteint l’âge légal (ex : pour un assuré né en 1953, l’âge légal est 61 ans et 2 mois), que le Cumul Emploi Retraite libéralisé peut s’appliquer sans plafonnement de revenus ni de délai d’attente.
J’ai 48 ans. J’ai 30 annuités de cotisations en tant que travailleur salarié. Au chômage depuis le 1er janvier 2012, je décide de créer une SARL pour exercer une activité de conseil/coaching. Vais-je perdre mes droits retraite auprès du régime salarié (régime général + complémentaires)
Evidemment non. Vous allez désormais cotiser à la CIPAV (caisse des professions libérales) ce qui vous donnera droit à une retraite de cet organisme. En outre, vous validerez des trimestres qui seront intégrés dans la durée totale d’assurance tous régimes confondus pour le bénéfice du taux plein (cnav - arrco -agirc)
Je suis née en février 1955. J’aurais cotisé à 60 ans 166 trimestres. J’ai bien commencé à travailler avant 20 ans (2 trimestres à 19 ans et 2 trimestres à 20 ans). Le nouveau dispositif Hollande permet un départ à 60 ans dès lors que l’on a enregistré 5 trimestres avant la fin de l’année civile de son 20ème anniversaire.
Est-il possible de racheter des trimestres auprès de la CNAV pour valider le trimestre complémentaire manquant pour être éligible à ce dispositif ?
Il n’est pas possible à ce jour de racheter des trimestres auprès de la CNAV (même taux + durée) pour être éligible à ce dispositif.
Une exception demeure toutefois pour les assurés ayant racheté leur trimestres avant l’année de leur 17ème anniversaire et pour une demande reçue par la CNAV avant le 13/10/2008.
Vous devrez donc attendre vos 62 ans pour pouvoir bénéficier de votre retraite à taux plein si vous atteignez 166 trimestres, avec abattements dans le cas contraire.
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