Le plan de départs volontaires annoncé en juillet par Bouygues Telecom et prévoyant la suppression de 556 postes, a été officiellement lancé vendredi et court jusqu'à fin janvier.
Consultés, les élus du comité central d'entreprise ont rendu un avis défavorable aux 556 suppressions, mais un avis favorable sur les modalités d'accompagnement des départs, selon un communiqué du secrétaire du CCE au nom de tous les élus. L'indemnité de départ est d'environ deux mois de salaire par année d'ancienneté. Pour Bernard Allain, délégué FO du personnel, le plan ne devrait donc "pas poser de problèmes pour trouver des volontaires".
Bouygues Télécom a annoncé fin février un plan d'économies de 300 millions d'euros. En juillet, l'opérateur a annoncé ce plan de départs volontaires, indiquant que son objectif était de "sauvegarder sa compétitivité" face aux dégâts provoqués par les bas tarifs de Free Mobile. SFR, autre opérateur historique, prévoit également un plan de départs volontaires, qui devrait être chiffré en novembre.