Le groupe SNCF prévoit l'embauche de 10.000 personnes en 2013 et la signature de contrats de génération d'ici l'été, a indiqué mardi le directeur des ressources humaines, François Nogué, lors d'une conférence de presse.
La SNCF a d'ores et déjà procédé à des consultations bilatérales avec les syndicats sur ces contrats de génération pour lesquels les négociations s'ouvriront dans les quinze jours. Les contrats de génération visent à encourager l'embauche d'un jeune en contrepartie du maintien dans l'emploi d'un senior. Concernant les emplois d'avenir, 39 contrats ont déjà été signés, ce qui devrait permettre de signer les 500 contrats prévus pour 2013-2014 dès cette année. Destinés aux jeunes sans qualification, il s'agit de contrats de 18 mois, éventuellement reconductibles une fois. Ils portent sur la médiation, l'entretien des abords ferroviaires et du patrimoine, l'accueil et l'orientation des voyageurs, le digital et l'assistance logistique aux équipes de production.
La SNCF a relancé les recrutements en 2011, après une période de réduction des effectifs. "Cette politique va se poursuivre durablement, étant donné le volume des départs en retraite attendus dans les cinq prochaines années, et les perspectives d'activité", a indique la direction.