Le gouvernement a réactivé plusieurs leviers de mobilisation et de soutien aux soignants face à la cinquième vague de Covid-19. Les heures supplémentaires pourront être majorées de 50% et une compensation exceptionnelle jusqu'à 2.000 euros pourra être proposée pour les professionnels qui n'auraient pas pris leurs congés payés.
Majoration des heures supplémentaires de 50% et compensation exceptionnelle des congés payés non pris jusqu'à 2.000 euros : le gouvernement a réactivé plusieurs leviers de mobilisation et de soutien aux soignants face à la cinquième vague de Covid-19 . "Nous mettons en place toutes les dispositions déjà éprouvées pour permettre la mobilisation des soignants et des établissements et qu'ils s'y retrouvent", a indiqué mardi à l'AFP le ministère de la Santé. Les trois dispositifs nationaux, déjà utilisés lors des précédentes vagues, sont déjà effectifs.
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Des montants qui varient selon les catégories
Dans le détail, il s'agit du retour de la majoration des heures supplémentaires de 50%, de la majoration du temps de travail additionnel pour les praticiens hospitaliers (de 50% également) et des gardes supplémentaires pour les personnels hospitalo-universitaires (de 20%). L'indemnité exceptionnelle de compensation des congés payés non pris dans le cadre de l'épidémie est également de retour. Elle varie selon les catégories entre 110 et 200 euros brut par jour et sera versée dans la limite de 10 jours maximum.
"En fonction de votre grade, vous pourrez ainsi être indemnisé entre 2.000 et 1.100 euros pour 10 journées qui seront travaillées", détaille l'AP-HP dans une note adressée vendredi à l'ensemble de ses agents. En cas de report de congés (mais aussi de fermeture de classe ou d'éviction), l'Assistance publique - Hôpitaux de Paris indique également faciliter la garde des enfants des personnels médicaux et non médicaux, notamment "en remboursant des frais de garde à domicile à hauteur de 50 heures maximum par enfant et par semaine".