Oui, on peut être une femme peintre en bâtiment et un homme secrétaire assistant… Pour changer les mentalités, l’Association nationale pour la formation professionnelle adulte (Afpa) organisait jeudi une journée dédiée à la mixité. Le mot d'ordre : "Femmes/hommes, osez d'autres métiers". Objectif de cette journée de sensibilisation ? Encourager la formation des femmes à des métiers traditionnellement occupés par des hommes… et inversement. Explications
Moins de 20% des métiers sont mixtes. Selon un avis du Conseil économique, social et environnemental sur la mixité des métiers parus en 2014 seuls 17% des métiers, représentant 16% des emplois peuvent être considérés comme mixtes "au sens où ils sont occupés par au moins 40% de chaque sexe". Selon le dernier rapport Eve et Donzel qui compile les chiffres clés et les données sur l'égalité professionnelle, près de 50% des femmes actives françaises se concentrent sur une douzaine de métiers seulement.
Une ségrégation professionnelle. Les métiers de service aux particuliers comme ceux d'assistantes maternelles, d'aides à domicile et d'aides ménagères comptent plus de 95 % de femmes. Il en est de même des pour les métiers d'aides-soignants, infirmiers et secrétaires. Autant de métiers qui à eux seuls concentrent 20% de l’emploi féminin. A contrario, les métiers de conducteurs de véhicules ou d'ouvriers qualifiés dans le bâtiment sont des métiers très majoritairement masculins.
La formation, vecteur de mixité ? Pour l'Afpa, la formation et la réorientation professionnelle peut être l'occasion pour une femme, par exemple, de s'ouvrir à ces métiers a priori perçus comme masculine. Problème : les femmes utilisent moins leur droit à la formation : en 2014, elles n'ont représenté que 28,9% des personnes formées par l'organisme. Le facteur social pèse également lourd : seules 29% des femmes ouvrières ont déjà bénéficié d’une formation professionnelle.