Plusieurs familles ont décidé de passer le confinement dans des campings (photo d'illustration). 1:33
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Marion Gauthier, édité par Manon Bernard
C'est la première semaine des vacances scolaires communes à toute la France et chaque parent a sa propre stratégie pour allier télétravail et garde d'enfants. Après l'annonce du troisième confinement, plusieurs familles ont choisi de s'exiler. A l'image de quelques familles qui ont souscrit à "l'offre télétravail" d'un camping à l'île de Ré.

"Tous les matins, je bois mon café sur la terrasse, qu’il fasse froid ou qu’il pleuve", confie l’une des vacancières d’un camping de l’île de Ré. Une petite maison de bois remplace celle du Tarn, où elle est confinée depuis un an avec sa famille. Profiter du silence, écouter le champ des oiseaux et descendre les allées désertes du camping, jusqu’aux marais salants. C’est ce que plusieurs familles ont choisi pour traverser ce troisième confinement dû au coronavirus. "C’est très agréable. C’est même fabuleux !", clame-t-elle.

Leurs voisins de mobile home, eux, ont préféré s’exiler pour apaiser le télétravail en famille. "Je m’assoie ici, ma femme juste en face… Les enfants s’amusent ensemble ça nous laisse un peu tranquille !", explique le locataire d’un mois. Les offres ont fleuri dès l’annonce du président de la République fin mars : des tarifs "spécial télétravail" pour passer tout le mois d’avril au bord de l’océan. Dans ce camping de l’île de Ré, sept familles ont loué des mobile homes pour télétravailler au grand air.

Une restriction des dix kilomètres facile à respecter

Pour une troisième famille, direction le phare de la Baleine cet après-midi. "Chez nous, on fait les devoirs et c’est tout !", lance l’un des enfants, excité par la perspective de sa journée. La restriction de 10 kilomètres ? Facile à respecter, la plage est à 100 mètres. Les promeneurs sont rares. Tout l’île devient presque une aire de jeux. Rendue accessible pour 900 euros au lieu de 2.500 en situation normale.

Mais le camping ne compense pas ses pertes en ouvrant ses portes. Il fait un test. "Pourquoi pas dans l’avenir proposer des offres télétravail notamment sur le hors saison puisque le télétravail va être amené à se généraliser ?", avance le gérant, pour qui cette expérience "ouvre des perspectives sur l’avenir". Et si la réouverture est encore repoussée, le directeur n’exclut ainsi pas de prolonger cette offre.