L’info. Près de quatre employeurs sur dix surveillent l’utilisation des réseaux sociaux par leurs salariés dans le monde, d’après une étude du cabinet Proskauer. Ce taux est en hausse de près de 10% par rapport à l’an dernier. L’enquête a été réalisée auprès de 120 entreprises de 19 pays. Parmi elles, sept entreprises sur dix ont mis en place des règles d’utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.).
C'est interdit... Certaines entreprises ont choisi d'interdire carrément la consultation de ces sites : 23,1% lorsqu’il s’agit d’une utilisation non professionnelle, tandis que 24,8% coupent complètement l’accès à ces réseaux. Pour certains groupes, il s'agit de se protéger : 45,9% ont déjà été confrontés à des usages abusifs des réseaux sociaux, 35% ont même pris des mesures disciplinaires.
... ou c'est permis ? Certaines sociétés vont au contraire à contre-courant de cette tendance au "fliquage". En effet, quatre entreprises sur dix pensent que l’utilisation (professionnelle ou personnelle) des réseaux sociaux est un avantage. L’an passé, elles n’étaient que 31%.
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