La pose des congés a pris une tournure un particulière cet été. La loi instaurant l’état d’urgence sanitaire a donné les coudées franches aux entreprises en matière de durée et de dates de vacances . A la Société générale par exemple, les salariés sont encouragés à poser un maximum de leurs jours de congé et de leurs jours ARTT [aménagement réduction du temps de travail] avant la fin de l’année.

S’ils ne les posent pas, leurs jours seront perdus car la possibilité qu’ils avaient jusque-là de placer les jours non pris sur un compte-épargne-temps est supprimée. C’est l’une des clauses de l’accord de sortie de crise Covid-19 signé le 18 juin dernier par la direction et trois syndicats.

Renault réduit les vacances d'été

Le message adressé par la direction de la banque aux salariés est clair : ne gardez pas vos jours pour plus tard, prenez-en beaucoup tout de suite car on aura besoin de vous à la rentrée au moment du redémarrage espéré de l’activité.

Chez Renault, la logique est au contraire de réduire les vacances d’été : les salariés de Sandouville, dont la reprise du travail avait été différée au mois de mai sur décision de justice , n’auront finalement que deux semaines de vacances cet été pour rattraper une partie de la production perdue. Qu’en sera-t-il dans les autres usines françaises du groupe ? Réponse vers la mi-juillet, dit la direction, selon l’évolution du marché automobile et des délais nécessaires pour les travaux de maintenance.