L'écart de salaire médian entre femmes et hommes en France atteint 9,9% contre 14,3% en moyenne dans les pays membres de l'OCDE. Mais selon un rapport rendu par cette institution, cet écart ne baisse plus depuis le début des années 2000.
"Plafond de verre". "Cet écart reflète en partie le plafond de verre auquel font souvent face les femmes au cours de leur carrière ; les femmes représentent ainsi moins d’un tiers des cadres de direction", précise l'enquête de l'Organisation de coopération et de développement économiques intitulée "Atteindre l'égalité femmes-hommes : un combat difficile". La Belgique fait figure de bon élève de l'OCDE avec un écart inférieur à 3%, contrairement à l'Inde où l'écart atteint 56%, selon les chiffres de 2015 ou de la dernière année disponible.
Les femmes ont toujours moins accès à l'emploi. Ce rapport évalue comment les pays réduisent les inégalités en matière d’éducation, d’emploi, entrepreneuriat et de vie publique. La violence à l'égard des femmes, le partage inégal du travail non rémunéré et l'écart salarial entre femmes et hommes sont les trois problèmes majeurs identifiés par les gouvernements des pays de l'OCDE. En 2016, le taux d'emploi des Françaises était de 61,4% (68% pour les hommes), un chiffre légèrement inférieur à la moyenne de l'OCDE pour cette période (62,8%).