Dans une tribune publiée sur le site Tribune’s Player, la footballeuse islandaise Sara Björk Gunnarsdóttir a dénoncé le comportement de son club l’Olympique lyonnais durant son congé maternité. Selon elle, l'OL aurait baissé son salaire en raison de son absence salaire. Une affaire que la joueuse a porté devant le tribunal de la Fifa et qui a suscité le débat dans l'émission Europe 1 Sport (tous les soirs de 20 heures à 23 heures).
Dans une décision de la chambre de résolution des litiges du tribunal de l'instance datant de mai 2022, l'Olympique lyonnais a été condamné à verser environ 82.000 euros à la joueuse islandaise, dont le salaire avait brusquement chuté à partir d'avril 2021 et jusqu'à la naissance de son fils, en novembre 2021. "Cela fait partie de mes droits et cela ne peut pas m'être contesté, même par un club aussi grand que Lyon", a martelé la joueuse de 32 ans. "J'espère que ça va faire réfléchir sur les conditions des sportives de haut niveau, comment les clubs doivent les accompagner dans leur projet de vie perso", a réagi Claire Arnoux dans Europe 1 Sport.
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"Décision historique"
Ce succès devant la Fifa "sonne comme une garantie de sécurité financière pour toutes les joueuses qui veulent avoir un enfant durant leur carrière", ajoute celle qui évolue désormais à la Juventus Turin. Le syndicat mondial des joueurs (Fifpro), qui a accompagné la joueuse dans ses démarches judiciaires, a souligné une "décision historique", "la première de ce type depuis la mise en place des règlements de la Fifa en matière de maternité, en janvier 2021".
La Fifa a en effet mis en place différentes mesures censées protéger les joueuses décidant d'avoir un enfant au cours de leur carrière, imposant par exemple aux clubs de proposer un congé maternité "d'au moins 14 semaines, dont huit après la naissance", rémunéré "au minimum les deux tiers du salaire contractuel" de la joueuse.
Dans le cas de Sara Bjork Gunnarsdottir, la joueuse n'avait reçu, selon la décision du tribunal de la Fifa, qu'environ 27.000 euros nets sur les 109.000 euros initialement dus. Bien qu'elle ait passé sa grossesse en Islande en accord avec son club, ce dernier avait également "la responsabilité de lui proposer un emploi alternatif" compatible avec sa grossesse, selon la décision. "J'ai du mal à croire que ce club tellement novateur, qui a mis tellement les joueuses en avant, le foot féminin en avant a fait cela", a regretté la journaliste Claire Arnoux.
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Électrochoc pour Lyon ?
"La Fifa nous reproche aujourd'hui de ne pas avoir proposé un autre travail à Sara Bjork Gunnarsdottir durant son arrêt maladie puis son congé maternité alors qu'en parallèle la loi nous l'interdit en France et que la joueuse nous avait demandé expressément de pouvoir retourner vivre en Islande, ce que nous avons accepté", a réagi l'Olympique lyonnais dans un communiqué mardi.
"Nous sommes fiers d'avoir compté Sara Bjork Gunnarsdottir dans l'effectif de l'Olympique lyonnais. Nos chemin se sont séparés pour des raisons purement sportives. Si elle souhaite nous aider aujourd'hui à faire évoluer davantage le droit français, nous serions heureux de pouvoir l'impliquer dans nos démarches aux côtés d'Amel Majri pour permettre à toutes les athlètes de vivre pleinement leur grossesse ainsi que leur retour à la compétition", ajoute le club.
La latérale ou ailière gauche de l'OL Amel Majri, 29 ans, est devenue en juillet 2022 la première internationale française en activité à avoir un enfant. Blessée gravement au genou gauche en octobre 2021 avant sa grossesse, elle a rejoué en championnat samedi après plus de quinze mois d'absence.
"On peut condamner Lyon dans le sens où c'est un grand club et qu'il y a beaucoup d'argent. Maintenant il s'est appuyé sur la loi française, c'est le traitement de la sécurité sociale qui prend le relais mais c'est pas les mêmes salaires qu'un salarié lambda", a toutefois tenu à nuancer Alain Roche suite à cette affaire.