Le délai est là, mais il est bref. Après des mois de négociations tendues avec les pouvoirs publics et les constructeurs automobiles, l'équipementier creusois GM&S Industry a été placé vendredi en liquidation judiciaire, avec seulement trois semaines pour améliorer la seule offre de reprise déposée à ce jour: 120 emplois sur 277.
Une procédure "inéluctable". Faute de trésorerie et de perspectives pour le site, en redressement judiciaire depuis le 2 décembre 2016 pour la troisième fois en huit ans, "la liquidation judiciaire était devenue inéluctable. Elle va permettre la mise en oeuvre des mécanismes de garantie des salaires et ainsi préserver les droits des personnels", a expliqué dans un communiqué le Procureur de la République de Poitiers, Michel Garrandaux, après la décision du Tribunal de Commerce.
L'offre de GMD "présente des réserves qui devront être levées". Pour Michel Garrandaux, l'offre de reprise formulée jeudi soir par le groupe stéphanois GMD, numéro un de l'emboutissage en France, est "perfectible dans son volet social et présente des réserves qui devront être levées. Mais elle émane d'un acteur économique crédible qui opère dans le secteur d'activité de GM&S". La poursuite de l'exploitation "ouvre un nouveau et bref délai devant permettre d'examiner les modalités de l'offre déposée par GMD et, le cas échéant, d'ordonner la cession de l'entreprise", ajoute-t-il. "Trois semaines, ce n'est pas beaucoup mais cela peut être prolongé une nouvelle fois" pour une durée maximum de trois mois, a relevé l'avocat des salariés, Me Jean-Louis Borie, devant les salariés réunis dans l'usine de La Souterraine, dans laquelle ils ont allumé depuis le 27 juin des feux avec des palettes et des pneus.
Nouvelle étape en juillet. Une nouvelle audience se tiendra le 19 juillet à 10h au Tribunal de Commerce de Poitiers pour examiner l'offre déposée par GMD, seul repreneur déclaré, qui porte seulement sur 120 des 277 emplois de GM&S, 2e entrepreneur privé de la Creuse.
" 120 emplois, c'est beaucoup trop peu ! "
Salariés et syndicats affichent leur détermination. "120 emplois, c'est beaucoup trop peu! (...) Une usine de cette taille, avec 120 salariés, ça ne vit pas", a réagi Yann Augras, élu CGT et secrétaire du CE, à La Souterraine, site de GM&S. "Il y a encore des choses à jouer, on va se battre comme des dingues", a-t-il lancé aux salariés, promettant de poursuivre les négociations sociales avec GMD mais aussi de solliciter d'autres équipementiers pour une éventuelle reprise. L'offre de GMD, qui a attendu la dernière minute jeudi soir pour la déposer, peut en effet être améliorée jusqu'à deux jours ouvrables avant l'audience du 17 juillet, a insisté Me Borie. Salariés et syndicats affichent leur détermination à sauver le plus grand nombre d'emplois et à négocier au mieux les indemnités de départ de ceux qui seraient licenciés, 157 si l'offre de GMD n'évolue pas. Ils réclament notamment une prime "supra-légale" s'ajoutant aux indemnités normales de licenciement, qui pourrait, selon eux, être payée par les constructeurs automobiles PSA et Renault, principaux clients de GM&S, accusés par certains salariés d'avoir organisé le déclin du site au fil des ans.
Sujet sensible pour l'exécutif. Le dossier GM&S est sensible pour le gouvernement, qui a mis en place une "cellule de crise", conformément aux engagements du président Emmanuel Macron, lequel avait rencontré mi-juin des représentants des salariés à l'occasion d'un déplacement en Haute-Vienne. Sans attendre la décision du Tribunal de Commerce, les syndicats avaient annoncé une autre réunion avec le ministère de l'Economie la semaine prochaine.