"Pour moi, c'est un coup de pouce. C'est peut-être aussi parce que c'est une PME, et aujourd'hui, on accueille cela comme une très bonne nouvelle", annonce, enthousiaste, Hayat Bensabber, responsable de la satisfaction depuis neuf ans client chez Easybike. C'est une petite entreprise basée entre Saint-Lô dans la Manche et Paris, spécialisée dans les vélos électriques (elle comprend les marques Solex, Matra, les cycles Lejeune), qui a fait le choix d'augmenter sa centaine de salariés en plein contexte d'inflation , après une bonne année 2021.

Sa responsable de la satisfaction client a vécu le redressement judiciaire du groupe, et désormais, son renouveau, qui permet au PDG, Grégory Trébaol de faire ce choix qui sera effectif dès le 1er juillet. "Cette inflation touche tout le monde. On essaie de réagir avec nos moyens", affirme-t-il au micro d'Europe 1.

Un réajustement des prix

Cette augmentation de salaire "sera comprise entre 2,5 et 3%", explique le PDG. Un choix réfléchi pour le bien-être des salariés, tout en préservant la santé financière de l'entreprise. Elle est confrontée elle aussi à la hausse des coûts de transport et des matières premières. "Forcément, il va y avoir un effort du groupe sur la partie rentabilité", relate Grégory Trébaol, "mais, il va y avoir aussi un réajustement dans nos prix par rapport à cette augmentation".

Vendre les vélos un peu plus chers et en faire bénéficier les salariés est une manière aussi de les fidéliser. Un enjeu pour ce patron qui veut garder leur savoir-faire.