Cette réforme, née de la loi "plein emploi" et expérimentée actuellement dans 47 départements, "concerne trop de personnes, parmi les plus pauvres", souligne pour le Secours catholique Sophie Rigard, appelant à "prendre le temps" d'observer les potentiels effets des "dérives" dénoncées dans cette étude conduite avec Aequitaz et ATD Quart Monde.
La loi de 2023 prévoit pour les bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active) la mise en place de "contrats d'engagement" avec l'obligation de quinze heures d'activité hebdomadaires, nombre pouvant varier selon les situations individuelles, avec la possibilité de sanctions, dont la suspension des allocations en cas de non-respect.
Un risque de "glissement vers le travail gratuit"
Les associations, soutenues notamment par le syndicat FSU, Emmaüs, la Fondation Abbé Pierre ou la Ligue des droits de l'Homme, pointent "le risque de glissement vers le travail gratuit", éloignant les allocataires de leur "projet d'insertion". Elles soulignent aussi les "effets de mise en concurrence avec des emplois publics comme privés, qui s'avéreraient contre-productifs en matière de création d'emplois" et pourraient "tirer le marché du travail vers le bas en matière de conditions de travail et de rémunération".
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En tout, 1,82 million d'allocataires (3,65 millions de personnes avec leurs familles) sont concernés. Le montant mensuel du RSA, versé par les caisses d'allocations familiales (CAF), est de 607,75 euros pour une personne seule et de 911,63 euros pour un couple sans enfants. Les associations déplorent en outre que l'"accompagnement renforcé" mis en place porte atteinte à l'"autonomie" des allocataires, notamment à travers l'usage d'algorithmes pour les orienter, "l'aggravation" des radiations des listes de bénéficiaires et des "réalités contrastées" de retour à l'emploi.
Elles expliquent que leur rapport se veut "un premier bilan" non-exhaustif, alimenté par les "retours" d'allocataires, de professionnels de l'insertion, de données de France Travail et d'enquêtes journalistiques alors qu'une évaluation commandée par le ministère du Travail est attendue avant la fin de l'année, avant la généralisation prévue au 1er janvier.