Vous aimez le secteur de la petite enfance ? De belles opportunités professionnelles pourraient alors s'offrir à vous. Pionnier des crèches privées en France, le réseau Les Petits Chaperons Rouges cherche en effet 600 nouveaux collaborateurs. Invitée dans "La France bouge" sur Europe 1, la DRH Isabelle Herault a expliqué tout ce qu'il fallait savoir avant d'envoyer son CV aux Petits Chaperons Rouges.
Recrutement important à Paris, Lyon et Marseille
L'entreprise Les Petits Chaperons Rouges est un réseau de 420 crèches privées partout en France. 5.000 personnes y travaillent et 600 postes sont aujourd'hui à pourvoir. "On est un des plus grands recruteurs en France avec plus de 600 postes à pourvoir, pour la grande majorité en CDI", explique Isabelle Herault sur Europe 1.
Le réseau Les Petits Chaperons Rouges recherche des directeurs et directrices de crèche, infirmiers et infirmières, des éducateurs de jeunes enfants, des auxiliaires de puériculture, mais aussi des psychomotriciens, des médecins, des RH et des commerciaux. Les postes sont à pourvoir à partir de maintenant, dans toutes les grosses agglomérations. Le recrutement est particulièrement important dans les Hauts-de-Seine et à Paris, mais aussi à Lyon et Marseille.
Premier critère pour postuler : il faut être impérativement diplômé de la petite enfance. Au-delà des diplômes, Les Petits Chaperons Rouges recherchent des personnes qui partagent leur projet pédagogique. "Les personnes qui travaillent dans les secteurs de la petite enfance sont portées par le sens, par une envie de laisser une empreinte sur le monde, puisque s'occuper des petits, c'est s'occuper de l'avenir", affirme Isabelle Hérault. Si vous souhaitez rejoindre Les Petits Chaperons Rouges, il suffit de postuler en ligne sur leur site.